Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027

„Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024 – 2027”

DOFINANSOWANO ZE ŚRODKÓW BUDŻETU PAŃSTWA

PROGRAM

„Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” 

WARTOŚĆ DOFINANSOWANIA 743.020,00zł, w tym:

1. Dom Pomocy Społecznej    335.700,00 zł
2. Dzienny Dom Pobytu „Niedziela”    14.242,00 zł
3. Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie   393.078,00 zł

DATA PODPISANIA UMOWY: wrzesień 2024

OKRES REALIZACJI: od 01.07.2024 roku do 31.12.2024 roku

 Celem Programu jest dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej, w postaci dodatku motywacyjnego.

„Dofinansowaniewynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024 – 2027”

DOFINANSOWANO ZE ŚRODKÓW BUDŻETU PAŃSTWA

PROGRAM

„Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w postaci dodatku motywacyjnego na lata 2024-2027” 

WARTOŚĆ DOFINANSOWANIA 1.486.792,00zł, w tym:

1. Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie   785.932,00 zł
2. Dom Pomocy Społecznej      700.860,00 zł

DATA PRZYJĘCIA DOTACJI:  marzec 2025 r.

OKRES REALIZACJI: od 01.01.2025 roku do 31.12.2025 roku

 Celem Programu jest dofinansowanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej, w postaci dodatku motywacyjnego.

   Program adresowany jest do pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w art. 6 pkt 5 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. Program ma na celu wsparcie pracowników realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej w następujących jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej:

− ośrodkach pomocy społecznej,

− powiatowych centrach pomocy rodzinie,

− centrach usług społecznych − w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019r. o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (Dz. U. poz. 1818),

− domach pomocy społecznej,

− placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego,

− ośrodkach interwencji kryzysowej,

− ośrodkach wsparcia, w tym:

➢ ośrodkach wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi (w tym środowiskowych domach samopomocy),

➢ dziennych domach pomocy,

➢ domach dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży,

➢ schroniskach dla osób bezdomnych,

➢ schroniskach dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi,

➢ klubach samopomocy.

   Program adresowany jest do pracowników zatrudnionych w ramach stosunku pracy w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej, o których mowa w art. 6 pkt 5 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. Program ma na celu wsparcie pracowników realizujących zadania z zakresu pomocy społecznej w następujących jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej:

− ośrodkach pomocy społecznej,

− powiatowych centrach pomocy rodzinie,

− centrach usług społecznych − w przypadku przekształcenia ośrodka pomocy społecznej w centrum usług społecznych na podstawie przepisów ustawy z dnia 19 lipca 2019 r.o realizowaniu usług społecznych przez centrum usług społecznych (Dz. U. poz. 1818),

− domach pomocy społecznej,

− placówkach specjalistycznego poradnictwa, w tym rodzinnego,

− ośrodkach interwencji kryzysowej,

− ośrodkach wsparcia, w tym:

➢ ośrodkach wsparcia dla osób z zaburzeniami psychicznymi (w tym środowiskowych domach samopomocy),

➢ dziennych domach pomocy,

➢ domach dla matek z małoletnimi dziećmi i kobiet w ciąży,

➢ schroniskach dla osób bezdomnych,

➢ schroniskach dla osób bezdomnych z usługami opiekuńczymi,

➢ klubach samopomocy.